融盛财产保险股份有限公司（下面简称“融盛财险”）总经理职位空缺三年后，有望迎来新任负责人。12月17日，融盛财险发布公告，指定史翔为公司经营管理层临时负责人，同时宣布公司副总裁万志华不再主持工作。

融盛财险自成立以来，近半时间处于总经理职位空缺状态。若史翔成功担任总经理，将标志着公司结束长达三年的空缺期。面对的首要任务是带领公司摆脱亏损，实现盈利。

史翔，一位精算师出身的“80后”，在担任融盛财险临时负责人之前，曾在山东的两家保险公司担任重要职务，包括华海财险总经理助理、总精算师、副总经理（主持工作），以及中路财险党委副书记、总经理、董事等。此外，他还曾在安邦保险集团股份有限公司担任健康医疗创新部副总经理（主持工作）。

融盛财险，成立于2018年，是财险市场的新成员。尽管成立时间不长，却已经历多次高层变动。2019年7月，第一任总裁徐广哲因个人原因离职，随后秦佳和担任临时负责人。2020年1月，孔兵被任命为总裁兼首席执行官，但他在2021年5月离任。此后，崔炎和万志华曾分别担任临时负责人，但总经理职位至今空缺。

江瀚，盘古智库高级研究员，指出高管团队的领导力和战略眼光对公司的市场定位和业务拓展至关重要。融盛财险作为一家中小财险公司，总经理的长期空缺可能影响公司的决策效率和执行力，甚至对业务拓展和市场竞争产生不利影响。

融盛财险成立于2018年7月，定位为“互联网+”时代的财产保险公司。尽管并非专业的互联网财险牌照，但公司积极布局互联网保险业务，旨在拓宽销售渠道，提高服务效率，增强客户体验。

然而，开业至今，融盛财险尚未进入盈利期。今年前三季度，公司净亏损0.44亿元，累计亏损达4.9亿元。公司原保费收入排名前五的险种中，仅责任保险承保盈利，其余均为亏损。

郑磊，萨摩耶云科技集团首席经济学家，指出互联网财险业务需要大量资金和技术投入，对于中小财险公司来说可能是一笔不小的负担。

江瀚分析，融盛财险在业务拓展和市场竞争中可能面临较大压力。在业务规模较小的情况下，公司的固定成本和运营成本相对较高，导致盈利能力较弱。